مدیر روابط عمومی شورای هماهنگی تبلیغات اسلامی:
تلفیق ثبات مدیریتی و نخبه‌گرایی نیازمند نظام شایسته‌سالاری است
حجت‌الاسلام والمسلمین امین کریمی‌پور با اشاره به ضرورت ایجاد تعادل میان ثبات مدیریتی و بهره‌گیری از نخبگان، استقرار نظام شایسته‌سالاری را راهکار اصلی این چالش خواند.
به گزارش روابط عمومی شورای هماهنگی تبلیغات اسلامی سیستان و بلوچستان؛ حجت‌الاسلام والمسلمین امین کریمی‌پور، مدیر روابط عمومی این شورا، در پاسخ به پرسشی درباره مدیریت تضاد بین ثبات مدیریتی و بهره‌گیری از مدیران جدید ابراز داشت: «تحقق تعادل میان ثبات مدیریتی و استفاده از ظرفیت‌های نخبگانی، مستلزم استقرار نظام شایسته‌سالاری و برنامه‌ریزی راهبردی است.»
وی افزود: «ثبات مدیریت زمانی به عنوان یک ارزش سازمانی محسوب می‌شود که با نوآوری، انعطاف‌پذیری و بهره‌گیری از استعدادهای جوان همراه باشد و نظام مدیریتی باید بتواند این دو مؤلفه را به صورت همزمان مدیریت کند.»
مدیر روابط عمومی شورای هماهنگی تبلیغات اسلامی استان در ادامه تصریح کرد: «طراحی سازوکارهای نظام‌مند برای شناسایی، جذب و به کارگیری نخبگان در کنار حفظ تجارب مدیران باتجربه، می‌تواند پویایی و بالندگی سازمان را تضمین نماید.»
حجت‌الاسلام والمسلمین کریمی‌پور در پایان خاطرنشان کرد: «ترکیب هوشمندانه تجربه و نوآوری در ساختار مدیریتی، رمز موفقیت سازمان‌ها در تحقق اهداف کلان خواهد بود.»
اتمام خبر/
#شورای_هماهنگی_تبلیغات_اسلامی#سیستان_و_بلوچستان#ثبات_مدیریتی#نخبه‌گرایی#شایسته‌سالاری